试用期员工劳动合同怎么写

试用期员工劳动合同范文

合同编号：_____________

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工名称）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，经双方友好协商，甲、乙双方就乙方成为甲方试用期员工事宜，达成如下合同：

一、试用期的设立

1. 乙方自（日期）起进入甲方公司担任（岗位名称）职务，享受试用期待遇。

2. 试用期为（期限），即从（日期）至（日期）。

二、试用期工资和福利待遇

1. 在试用期内，乙方享受甲方公司规定的试用期工资标准，该工资标准将根据乙方表现情况予以调整。

2. 乙方享受甲方公司制定的有关试用期员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。

三、工作职责和要求

1. 乙方应按照甲方公司的工作安排和要求，认真履行所负责的岗位职责。

2. 乙方在试用期内需接受甲方公司的培训和指导，并积极学习，不断提高个人工作能力。

3. 乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，保护甲方公司的商业机密和客户信息。

四、解除试用期

1. 在试用期届满前，甲方将根据乙方在试用期内的表现作出是否转正或终止合同的决定。

2. 若乙方在试用期内表现优秀，甲方公司可以选择将其转正为正式员工，并签订长期劳动合同。

3. 若乙方在试用期内表现不佳，甲方公司有权在试用期满前解除劳动合同。

五、其他事项

1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

（雇主签名） （员工签名）

日期： 日期：