2023年酒店员工劳务合同协议标准版

合同主体

1. 合同双方：雇主（酒店）和雇员（员工）。

工作内容

2. 酒店员工将根据雇主的安排和要求，负责完成与酒店运营相关的各项工作，包括但不限于接待客人、办理入住和离店手续、提供客房服务、清洁卫生、维修维护等。

工作时间和地点

3. 工作时间根据酒店安排，可能包括早班、晚班、夜班、节假日等，并可能需要轮班工作。

4. 工作地点为酒店的指定场所。

合同期限

5. 合同期限为雇主和雇员双方约定的时间段，一般为一年。合同终止前双方可协商续签合同或提前解除合同。

薪酬和福利

6. 员工将根据酒店规定的薪酬体系进行薪酬结算。

7. 酒店将提供员工法定的相关社会保险和福利，如医疗保险、养老保险等。

8. 酒店将提供员工相应的培训机会，提升员工职业能力。

权利和义务

9. 酒店员工有权享受合法的工作环境和条件，包括安全、卫生、合理工作时间等。

10. 酒店员工有义务严格遵守酒店的规章制度，维护酒店的声誉和形象，并按时履行工作职责。

终止及解除合同

11. 如有一方违反合同规定，对方有权提前解除合同。

12. 如因个人原因需要提前解除合同，应提前向对方提出书面通知。

争议解决

13. 合同双方在履行过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

适用法律和约定

14. 合同受中华人民共和国相关法律法规的约束，双方应遵守相关法律法规的规定。

15. 如有相关规定与本合同冲突，则以相关规定为准。

协议生效和修改

16. 本合同经雇主和雇员双方签字并加盖公章后生效。

17. 本合同的任何修改和变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。

其他

18. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。