教师绩效考核表范文

教师绩效考核表

1. 教学能力

- 师生互动是否积极有效，能否引导学生积极参与课堂活动。

- 教学内容是否符合教学大纲和教育要求，能否使学生掌握所学知识和技能。

- 是否对学生进行个性化指导，有无照顾到不同学生的需求和能力。

2. 学生成绩

- 学生平均分及及格率，与学校整体水平相对比。

- 对于学习差异较大的学生，是否有特殊辅导和关注，有无帮助提高学生的学习成绩。

3. 学生评价和家长反馈

- 学生对教师的满意度、教学态度和教学方法的评价。

- 家长对教师教学质量的反馈意见和建议。

4. 专业发展

- 是否积极参加培训和学术交流活动，有无努力提升自身教学水平。

- 是否进行研究和改进教学方法，能否及时跟上教育新理念和新技术的发展。

5. 助人精神和师德表现

- 是否乐于帮助同事解决教学问题，能否在合作中发挥团队精神。

- 教师是否言行端正，无不良行为和不当言论的记录。

6. 学校和社会贡献

- 是否积极参与学校各项工作和活动，有无对学校发展和形象有贡献。

- 是否承担社会义务，对教育事业和社区做出贡献。

根据以上绩效考核指标，评估教师教学能力、学生成绩、学生评价和家长反馈、专业发展、助人精神和师德表现以及学校和社会贡献等方面的综合表现。考核结果将作为教师职称晋升、奖惩资助和个人成长计划等方面的重要参考依据。教师绩效考核也为学校提供了全面了解并激励教师持续提高教学质量的机制。