最新教师绩效考核表范本

教师绩效考核表

1. 个人信息

姓名：______

部门/学校名称：______

职务/岗位：______

2. 绩效考核时间：______年度

3. 教学工作绩效考核

- 完成教学任务情况：考察教师是否按时完成教学任务，包括教学计划、教案、课件等准备工作。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

- 教学质量和效果：考察教师的教学质量，包括教学内容设计、教学方法运用、学生反馈等。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

- 学生成绩达成情况：考察教师带教学生的成绩情况，包括升学率、通过率以及学生综合素质的提升情况等。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

4. 科研教研工作绩效考核

- 科研成果：考察教师在科研方面的贡献，包括科研项目、论文发表、专著出版等。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

- 教研成果：考察教师在教研方面的贡献，包括教育论文撰写、教材编写、教学研讨活动参与等。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

5. 学科服务绩效考核

- 学科团队建设：考察教师在学科团队建设中的表现，包括带领团队开展教研活动、协助培养新人等。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

- 学科竞赛成绩：考察教师带领学生参加学科竞赛并取得的成绩。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

- 学科发展贡献：考察教师在学科发展方面的贡献，包括组织学科活动、参与学科评估和改革等。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

6. 课外活动绩效考核

- 学生管理工作：考察教师在学生管理方面的表现，包括班级管理、思想品德教育、心理辅导等。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

- 社会实践活动：考察教师组织学生参与社会实践活动的情况。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

7. 自我评价和总结

- 教师自我评价：教师对于自己在教学、科研和学科服务方面的工作进行评价和总结。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

8. 领导评价和总结

- 领导评价：上级领导对教师在各方面工作的评价和总结。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

9. 综合评分：根据各项考核的得分进行综合评定，得出综合获分。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（0-69分）

以上是教师绩效考核表的范本，用于评估教师在教学、科研和学科服务等方面的绩效表现。这一考核体系旨在通过客观、公正地评估教师的工作表现，激励教师提高教育质量，推动学校的发展。