司机劳动用工合同范本
为了能让大家更有效率的写好司机劳动用工合同范本，小编为大家整理了关于司机劳动用工合同范本的示范性文章，同时为大家提供了一些相关的问答阅读，如“司机在劳动法里面有哪些保护？”、“司机工作算是什么劳动？”，希望对大家有所帮助。
司机劳动用工合同范本主要包括以下几个部分：
一、合同主体
甲方（用人单位）：
乙方（司机）：
二、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。
三、工作内容
1. 乙方担任甲方专职司机，负责驾驶甲方提供的车辆。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成驾驶任务，确保行车安全。
四、薪资待遇
1. 试用期薪资为____元/月，安全奖金为____元/月。
2. 试用期结束后，乙方正式聘用，底薪为____元/月，安全奖金为____元/月，绩效奖金根据公司规定发放，年终奖根据公司绩效情况发放。
3. 工龄工资按照乙方在甲方工作的年限计算，每满一年增加____元/月。
五、福利待遇
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方提供乙方住宿、伙食补贴等福利。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
六、车辆保养与维护
1. 甲方负责车辆的保养、维修及燃油费用。
2. 乙方需按照甲方要求对车辆进行定期检查、保养，确保车辆状况良好。
七、工作纪律与要求
1. 乙方需遵守国家法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。
2. 乙方需遵守甲方公司的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3. 乙方需保持良好的职业道德，维护甲方形象，不得有损甲方利益的行为。
八、合同终止与解除
1. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
2. 试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。
3. 合同期间，双方提前一个月书面通知对方，可协商解除合同。
九、其他约定
1. 乙方需提供身份证、驾驶证等相关证件复印件，交由甲方保管。
2. 乙方在合同期内不得私自调动工作岗位，不得私自将车辆借给他人使用。
3. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：____年__月__日
乙方（签名）：____年__月__日
以上为司机劳动用工合同范本，仅供参考。在实际签订合同时，请根据双方具体情况和需求进行修改。
相关问答FAQs：
1、司机在劳动法里面有哪些保护？
平等就业权：驾驶员无论性别、种族、宗教信仰等，都有权享有平等的就业机会。
劳动报酬权：驾驶员有权获得与其劳动相匹配的报酬，包括基本工资、加班费等。
休息休假权：驾驶员有权按照法律规定享受休息日和节假日，以及法定的年假。
劳动安全卫生保护：驾驶员在驾驶过程中应得到安全培训，并且工作环境应符合安全卫生标准，以防止职业伤害。
职业培训权：驾驶员有权接受职业技能培训，以提升自身职业技能和职业安全。
社会保险和福利：驾驶员有权享受社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，以及法定的福利待遇。
劳动争议处理权：当驾驶员与用人单位之间发生劳动争议时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2、司机工作算是什么劳动？
司机工作属于服务行业劳动的一种，主要是指驾驶各种机动车辆，负责运送人员或者货物的工作。根据车辆类型和服务的性质，司机的工作可以细分为多种，如出租车司机、公交车司机、长途客运司机、货车司机、专车司机等。
在中国，司机工作是社会主义现代化建设的重要组成部分，对保障交通运输安全和促进经济社会发展具有重要作用。司机们每天辛勤工作，为社会提供方便快捷的交通服务，是城市运转和物流配送的重要力量。同时，随着科技的发展，司机的工作也在逐步融入新的元素，比如智能驾驶技术的应用，也在推动司机职业的转型升级。
司机工作具有一定的劳动特点，如站立或长时间坐在驾驶座上，需要在动态环境中保持高度的集中和警惕，同时还要应对复杂的交通环境和突发情况。因此，司机工作对体力和心理都有一定的要求。
中国政府高度重视所有劳动者的权益保障，包括司机在内，通过法律法规确保他们的劳动条件、休息时间、工资待遇等合法权益，同时鼓励广大司机提高自身素质，为社会的和谐发展做出更大的贡献。
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