招投标部门岗位职责描述

招投标部门是企业中非常重要的部门之一，负责组织和实施企业的招投标工作。其主要岗位职责包括：

1. 编制招投标方案：根据市场需求和企业战略，制定合适的招投标方案，明确招标标的、参投条件、报价要求等。

2. 筹备招投标文件：根据招投标方案，负责编制招投标文件，包括投标邀请函、投标公告、投标文件模板等，确保符合法律法规和招标要求。

3. 投标管理：组织投标活动，包括向潜在投标人发送邀请函、解答投标人的问题、跟踪投标人的投标情况等，确保投标活动的顺利进行。

4. 评审投标文件：收到投标文件后，组织评标工作，根据规定的评标标准，对投标文件进行评审、打分，并最终确定中标人。

5. 中标后的工作：处理中标文件、签订合同，并协调相应的部门进行项目的实施。与未中标投标人进行沟通，解释中标结果及相关事宜。

6. 招投标政策研究：及时了解国家、地方对招投标方面的政策法规动态，不断学习和研究相关政策，为招投标工作提供正确和专业的指导。

7. 拓展招投标业务：积极开展市场调研，寻找更多的招投标机会，与潜在客户进行洽谈和沟通，争取更多的项目机会。

8. 维护公司声誉：维护公司在招投标领域的良好声誉，与各方面建立良好的合作关系，增加公司在市场中的竞争力。

招投标部门的岗位职责是确保企业能够顺利参与招投标活动，获取更多的商机，并为企业的项目实施提供支持和协调。